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Posibilidad de rigidez y desatiendo de flexibilidad: Si los Disección de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden cercar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.
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Descuido de claridad en las funciones de los empleados: Si los empleados no tienen una comprensión clara de sus responsabilidades y funciones específicas, se pueden crear malentendidos y deficiencias en el desempeño.
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Monitoreo de la salud: Incluye exámenes médicos periódicos para identificar cambios en el estado de Salubridad que puedan estar relacionados con la exposición a riesgos laborales.
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